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我院开展青年职工“传帮带”工作
日期:2017-10-26
作者:admin
2015年，我院主动适应地勘经济新常态，在推动机制创新、进行产业结构调整的同时，积极实施人才培养计划，制定了青年职工“传帮带”实施办法，该办法坚持“人人皆有成才机会”的理念和“重点人才重点培养，优秀人才优先培养，青年人才全面培养”的方针，加快了青年职工尽早成为技术能手的进程。
为了使这项工作落到实处，院党委成立了由主管领导、总工办、人事科、团委组成的牵头领导小组，按照专业技术职务优先、能力优先、实绩优先的原则，专门挑选了一批思想作风正派、理论功底深厚、专业技能高超的技术骨干，具有多年地质找矿和勘查评价的技能、方法、经验的“老地质”承担起传、帮、带的重任，在学习和工作中指导青年职工，进一步提高青年技术人员的业务素质和专业技能，培养青年技术人员严谨踏实、实事求是的科学态度和敬业精神，增强青年技术人员开拓创新、埋头苦干、勇攀高峰的信心和勇气。
“老地质”发扬地质队光荣传统，牢记责任，勇于担当，甘当人梯，热心做青年的良师益友，表示要把自己多年来在实际工作中积累的理论和经验毫无保留地传授给青年职工，与青年职工互相学习、共同提高，并签订了《天水矿产勘查院青年职工“传帮带”责任书》。该《责任书》一年一签订，两年一评选，并对完成“传帮带”工作成绩突出的优秀师傅进行表彰奖励，
青年职工“传帮带”是加强我院职工队伍建设的措施之一，进一步加快了我院人才培养步伐，必将增强我院内在活力、市场竞争力、发展引领力，为我院地勘经济可持续发展提供人才支持和技术保障。
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